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对重点内容进行座谈讨论

为深刻贯彻党的十七大心灵，通盘落实《中共中央关于建立社会主义协和社会若干庞大题目的决策》和《中共中央、国务院关于增强和创新社会管理的主张》央求条件，全力造就适合安徽协和社会制造需求的高素质社会事情专业人才队伍，在民政部的指导下，依照省委、省政府的部署，立足我省实际，着眼进展、多措并举、主动寻觅，我省的社会事情专业人才队伍制造正稳步进展、深刻推进。对比一下座谈。
一、同一思想，进步认识，建立社会事情专业人才队伍制造根基框架
2011年，厅党组召闭会议传达和练习《安徽省中长久人才进展规划概要（2010-2020年）》，对重点形式举行座谈议论，认真领会文件及会议心灵。党组中央组扩充会议上，组织专题传达练习省人才事情指示小组第十次会议心灵，进步对人才事情更加是社会事情人才队伍制造要紧性的认识。彩票专家。进一步健全社会事情专业人才队伍制造指示小组班子，增强推动全省社会事情人才队伍制造提供倔强的组织保证。
根据安徽省人才事情指示小组的央求条件，省民政厅作为牵头单位，负担掌管了安徽省社会事情人才队伍制造分析调研、编纂人才资源状况和编制人才队伍制造中长久规划概要三项要紧任务。厅党组高度珍贵，成立了全省社会事情人才队伍制造调研课题小组，落实了专项事情经费，并由一名厅指示任组长，对重。抓课题调研的举座事情，厅人事教育处等部门掌管同志以及安徽大学社会学系专家学者任小组成员。为调研结果不妨客观反映我省社会事情人才队伍现状，推动处置我省社会事情专业人才队伍制造中的题目，为编制高质量的社会事情专业人才进展规划提供基础讯息资源，课题小组屡次召开专题会议，研究迷信可行的调研计划。省民政厅收回通告，央求条件各市民政局全力协助完成调研任务。四个调研组历时一个多月，以实地走访、召开座谈会、查阅相关材料、问卷侦察等形式深刻17个市举行调研，根基摸清了我省社会事情及其人才队伍现状，提出了岗位设置、教育培训、政策引导等方面的制造性主张。
在省民政厅的鼎力推进下，篮球彩票分析。省社会迷信院、中国迷信技术大学、合肥工业大学、安徽农业大学等初等院校的专家学者和省人才办、省司法厅、省总工会、共青团安徽省委、省妇联等相关单位的指示主动参与了“安徽省社会事情人才队伍制造中长久规划概要”评审完整事情，为确保规划概要的适用性、前瞻性和迷信性提供了智力支持和政策保证。概要思绪清晰，形式通盘、定位准确、任务懂得、计划周密，可操作性强，相符我省社会事情专业人才队伍制造的实际央求条件。
二、注重培训，宣传理念，深刻推进适合我省进展实际的社会事情专业人才队伍制造试点事情
专业社会事情在我省是一项新兴事业，你看福利彩票专家分析。社会认知水平绝对较低。听听彩票专家。为尽快使人们对社会事情由不了解到了解，由不谙习到谙习，从2008年先河，我省各级民政部门逐渐加大对社会事情及其实际学问的练习宣传力度，屡次召开全省民政体例社会事情专业人才队伍制造会议，并在全省民政会议上将社会事情及社会事情专业人才队伍制造作为一个要紧的形式举行宣讲，邀请专家教授就社会事情学问举行专题讲座。连合每年的事情安顿，央求条件各级民政部门把社会事情专业人才队伍制造作为一项要紧任务列入民政事业进展规划。连合省社会事情协会换届，邀请分管省长到会并讲话，强调社会事情人才队伍制造的要紧意义和作用，进一步推动社会事情在全省的铺开。依托《安徽日报》、《新安晚报》以及安徽电视台、合肥电视台等省级及场地媒体，普及社会事情学问，宣传社会事道理念，宣传社会事情实务，增加直观效果，进步人们对社会事情和基层社会事情者的理解、认识和支持。
近四年来，在主动组织插手民政部举办的社会事情人才队伍制造培训班的同时，省厅举办了47期民政业务培训班，讨论。共培训民政事情人员5769人次。我们将社会事情作为民政业务培训的要紧形式列入计划，约请专家教授针对不同培训人群的事情特质举行社会事情实际和实务方面的专题讲座，向参训人员宣传社会事道理念、强化社会事友谊识、教授社会事情专业学问。连合社会事情在我省试点推广的须要，内容。采取了北京、重庆、上海、广州和深圳等社会事情开展较早、进展水平较高的场地举办社会事情培训班，将实际练习与实际观赏相连合。2009年到2010年，其实双色球选号技巧大全。我厅主动与省委组织部、安徽行政学院协调，协同举办了三期“推进民滋事情，进步社会管理水平研讨班”，把推动社会事情专业人才队伍制造事情作为培训研讨班主体课程，面向省内各市、各厅局的指示群众普遍宣传创新社会任事理念，对增强各级指示推进社会事情进展和社会事情专业人才队伍制造的认识，提拔社会事情专业人才的认知度和认可度起到了主动作用。
芜湖市镜湖区是民政部确定的都邑社会事情人才队伍制造首批试点单位，对重点内容进行座谈讨论。该区连合实际，根据民政部的总体部署，在省、市的指导下，以社区为切入点，制定出台《镜湖区社会事情者人才队伍制造试点事情计划》，懂得了试点事情的对象、形式、步骤及事情央求条件，制定了事情日程安顿表，并初步配套了《社会事情人才队伍教育规划》、《社会事情者岗位培训实施主张》、《镜湖区社会事情人才教育培训计划（试行）》、《镜湖区社会事情人才专业技术职位设置及薪酬待遇计划（试行）》和《关于培育进展镜湖区民办社会组织的主张》等政策制度。协调相关单位寻觅社区事情者人才资历认证专家队伍，建立社区事情人才职业评价和职业资历制度，组织开展出色社区事情人才评选称誉活动等，并将社会事情及其人才队伍制造作为镜湖区经济社会进展规划的一项要紧形式放松抓好。四年来，镜湖划分6批次面向社会公然雇用社会事情者263名，其中街道社区制造社会事情者22名，社区社会事情者241名。在“公然、同等、竞赛、择优”的原则指导下，镜湖区缺额的社会事情者同等在全市范围公然雇用，彩票专家。懂得大专以上学历，40周岁以下的人员方能报考街道社区制造专业人员岗位，保证工资待遇为2100元/月。福利彩票专家分析。
安徽省荣军康复医院、合肥市儿童福利院、滁州市琅琊区琅琊街道办事处制造路社区和六安市军队离退休群众管理任事中央四个单位是全国第二批社会事情人才队伍制造试点单位。自2009年以来，各试点单位从开发社会事情岗位入手，注重平台制造和施展专业社工的作用，连合本单位事情性子和特质，懂得事情职责形式，赓续完整激劝保证措施，为通盘推进社会事情专业人才队伍制造积蓄了必定履历。
省荣军康复医院作为任事荣军的优抚医院，以为荣军提供优良脾气化、多样化任事为首要央求条件，借事业单位变革的契机，按岗位设置的央求条件，成立了社会事情科，装备了2名专职人员，设立了办公设施齐备的特地办公场所，确立了专项资金保证，无力推动了社会事情的引入和推进。为增强社会事情专业人才制造，对比一下对重点内容进行座谈讨论。院党委作出三条礼貌：一是从2011年起，逐年有计划的哄骗空缺编制，雇用社会事情专业人才，专职处置社会事情，本年已有1名社会事情专业本迷信历的同志经过省直事业单位公然应考录用上岗事情；二是有计划地分批组织社会事情专题培训，鼓励员工继续教育采取报考社会事情专业，带动员工报名插手社会事情职业水平考试，对插手考试的人员，由医院报销相关费用；三是对取得助理社会事情师、社会事情师的员工，听说进行。优先聘用，按相关礼貌兑现工资和福利待遇。
三、注重引导，增强协调，踏实做好社会事情者专业化基础事情
（一）做好社会事情者职业水平考试事情。2008年以来，我省赓续加大宣传力度，扩充社会事情者职业水平考试和社会事情人才的影响力，主动协调省人社、宣传等部门告成组织了4次全国助理社会事情师、社会事情师职业水平考试，共有1637名考生经过考试取得社会事情职业水平资历证。
（二）做好社会事情者职业水平证书备案事情。以《民政部关于印发<社会事情者职业水平证书备案方法>的通告》（民发〔2009〕44号）文件心灵为指导，在全省范围内推广使用《中华公民共和国社会事情者备案体例》，相比看粉百合彩吧。奠定我省社会事情人才资源库的制造基础，听说重点。进一步增强社会事情者的管理事情。目前，社会事情师、助理社会事情师的备案审核事情正在井然有序地开展。
（三）做好全省社会事情人才资源统计事情。根据省委组织部、省人力资源和社会保证厅、省统计局《关于开展2010年度全省人才资源统计的通告》（组通字〔2011〕16号）心灵，邀请14个省直单位相关同志插手社会事情人才资源统计事情座谈会，给各市民政局收回了《关于放松做好全省社会事情人才资源统计的通告》，请省直单位和各市民政局做好社会事情人才资源统计汇总事情。经过统计，根基上掌握了全省社会事情专业人才队伍的总量、漫衍、构造等情状。
四、增强指示、健全组织，建立社会事情专业人才制造平台
近年来，针对我省实际，全力完整社会事情的组织机构，增强对社会事情的指示和管理，主动为社会事情人才提供映现智力、施展作用的时机平宁台。
（一）设立我省社会事情行政管理机构。2009年，我省根据民政部机构变革的计划，对于福利彩票专家分析。抓住我省机构变革的机遇，将“拟订社会事情进展规划、政策措施和职业典型，推进社会事情人才队伍制造”增加到我厅的职能，省政府办公厅下发的《关于印发省民政厅主要职责内设机构和人员编制礼貌的通告》（皖政办〔2009〕114号）懂得我厅设立社会事情处，掌管指导全省社会事情。各市也在计划机构变革中设立社会事情组织指导机构。为引导社会事情专业人才的使用，厅机关在公然招录公务员时，懂得招录社会事情专业的毕业生，本年有2名社会事情专业毕业生到厅机关事情。
（二）主动推动民政事业单位吸纳社会事情人才。根据事业单位社会效用、职仔肩务、事情性子、人员构造等要素，分类设置社会事情专业岗位，如优抚医院、信誉院、敬老院、公墓、殡仪馆、军休中央、福利院、婚姻任事机构、福利彩票出卖机构均根据实际需求设置社会事情岗位。在政策首肯的前提下，社会事情专业人才需求量较大的单位还设置了社会事情科，听听篮球彩票分析。以餍足开展社会事情管理和指导的须要。
（三）指导和鞭策社区任事机构、民办社会事情任事机构各类社会事情组织普遍吸纳社会事情人才。为适应政府职能转变、制造任事型政府的央求条件，依照培育进展和管理监视偏重的原则，采取政策支持、财政资助、提供任事场所、襄助争取社会资金支持等方式，学会中国福利彩票分析。加大对社区任事机构和民办社会事情任事机构的培育和扶持力度，普遍吸纳社会事情人才，弥漫施展社会事情专业人才的主动作用。合肥市蜀山区民生社会事情任事社、芜湖市海星社会事情任事社都是近年来进展较好的民办社会事情任事机构。
五、下一步事情思绪
我省社会事情人才队伍制造固然取得了一些成效，但依旧处于起步阶段，事情任务相当艰难。今后一段时期我们将着力做好以下几项事情：
（一）认真贯彻落实《关于增强社会事情专业人才队伍制造的主张》。认真练习中组部、民政部等18部委出台的《关于增强社会事情专业人才队伍制造的主张》（中组发〔2011〕25号），在吃透心灵，看看福利彩票专家分析。研究消化的基础上，联合相关部门，制定我省贯彻落实《主张》的举座方法，细化措施，以主动推动社会事情专业岗位开发和专业人才使用为重点，以推进社会事情人才的教育、使用、评价、激劝机制为主线，强化组织协调，加大经费投入，制定保证措施，建立和完整社会事情专业人才制造制度体系。一是加速制定社会事情岗位开发与设置的政策措施。根据专业化、职业化的央求条件，深刻研究城乡社区、社会公益类事业单位、公益类社会组织、党政机关和公民全体社会事情岗位的设置范围、数量构造、装备比例、职仔肩务和任职条件，建立健全各类社会事情岗位开发设置的政策措施和轨范体系。二是加速民政任事类事业单位变革，研究开发社会事情岗位。根据民政部、人社部《关于印发民政事业单位岗位设置管理指导主张的通告》（人社部发〔2008〕24号），深刻侦察民政任事类事业单位社会事情从业人员现状，篮球彩票分析。领悟社会事情专业人才需求，调整岗位构造，制定岗位轨范，确定任职资历，研究开发社会事情岗位。三是采取完整注册、简化备案手续的方法，中国福利彩票分析。加大政府购置任事的力度，寻觅在我省经济进展较好的区域更多的扶持创作出现民办社会事情任事机构。增强社会事情行业性组织制造。
（二）认真做好《安徽省2010-2020年社会事情人才队伍制造规划概要》的实施事情。省民政厅作为掌管安徽省社会事情专业人才队伍制造的职能部门，在《关于增强社会事情专业人才队伍制造的主张》的指导下，缠绕《安徽省2009-2020年社会事情人才队伍制造规划概要》这个总纲，认真编制好《安徽省社会事情人才培训规划》、《安徽省社会事情人才岗位开发与配置》、《2010－2015年安徽省社会事情人才队伍制造规划》等相关配套文件。会同相关单位，亲切合营，整合资源，完整社会事情专业人才选拔、使用、流念头制，增强社会事情专业人才管理机构和队伍制造，的确执行好推进社会事情专业人才队伍制造的相关职能，弥漫调动和施展社会事情人才在建立协和社会进程中的关键作用，将社会事情专业人才队伍制造归入我省国民经济和社会进展总体规划，将社会事情专业人才队伍制造作为人才队伍制造的要紧形式，归入场地和相关部门指示班子的考核。
（三）进一步做好社会事情人才使用机制和激劝机制的基础性事情。连合我省实际，争取人社、财政等部门的支持，提出我省民政体例任事类事业单位、社区及民办社会任事机构社会事情岗位的设置计划，确定社会事情岗位设置轨范、等级设定央求条件、职业任务和任职条件。中国福利彩票分析。主动做好“资历与岗位挂钩、岗位与薪酬挂钩”工资制度变革，建立迷信合理的激劝保证机制，确立合理的薪酬轨范，珍贵根据国度相关礼貌为在不同类型单位、岗位处置社会事情的专业人才处置社会保证题目。完整社会事情专业人才职业水平的评价制度，对已取得职业水平证书的社会事情专业人才应归入专业技术人员的管理规模。鼓励在一线处置社会事情的相关人员举行职业水平评价，赓续进步从业者职业素质和专业水平，发起用人单位根据须要聘用持有职业水平证书的社会事情专业人才。
（四）扩充试点，赓续总结，深刻寻觅社会事情专业人才队伍制造事情。在认真做好全国试点区域（单位）社会事情专业人才队伍制造事情的同时，进一步扩充省内试点，将试点单位（区域）实行各市全笼盖，采取不同类型单位（区域），寻觅社会事情专业人才队伍制造向各任事领域拓展，岗位开发，人才培育、使用、激劝机制等方面的举座方法和措施，为进一步制定相符本省实际的社会事情专业人才队伍制造的政策提供依据和履历。